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Modifications importantes à la Subvention salariale d’urgence du Canada (SSUC)

Modifications importantes à la Subvention salariale d’urgence du Canada (SSUC)

Le gouvernement du Canada a dévoilé des nouvelles importantes concernant la subvention salariale d’urgence du Canada (SSUC) qui avait été prolongé jusqu’au 19 décembre. Les changements proposés visent à permettre à un plus grand nombre d’employeurs de recevoir la subvention, en étendant l’admissibilité pour inclure ceux ayant subi une baisse de revenu de moins de 30 %.

Les employeurs admissibles à la subvention de base verront la contribution réduite progressivement. Ainsi, beaucoup d’employeurs qui ont connu des difficultés, mais dont la diminution des revenus est inférieure à 30 %, pourraient obtenir de l’aide pour garder et pour rappeler des travailleurs. De plus, les employés des entreprises qui recourent actuellement au programme de la SSUC continueront d’être soutenus même dans les cas où les revenus de l’entreprise dépassent désormais le niveau qui correspond à une diminution de 30 %. Par exemple, à compter du 30 août, le salaire maximal admissible par employé sera de 565$ par semaine et sera dégressif jusqu’à 226$ en novembre.

Pour en savoir plus, consultez le document d’information officiel du Gouvernent fédéral.