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GROUPES DE DISCUSSION
Un avantage exclusif réservé aux PDG technos membres de l’AQT et à leurs équipes exécutives
FORMULE
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💬 Groupes restreints – Profitez d’échanges riches dans un cercle de 8 à 14 participant(e)s, choisis pour éviter toute concurrence directe
📅 Rencontres mensuelles – Gardez le cap sur vos objectifs grâce à un rendez-vous régulier, en ligne ou en présentiel selon votre groupe
🪑 Sessions dynamiques – Des modérateurs (trices) expérimenté(e)s animent les discussions pour maximiser la pertinence et maintenir un rythme stimulant
🤝 Réseau de confiance – Partagez librement vos défis et réussites dans un environnement confidentiel et bienveillant
📝 Pertinence garantie – Les sujets sont choisis par les participant(e)s pour répondre directement à leurs enjeux d’affaires
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Patricia GirardPrésidente, Plan Monark
« Mon groupe de discussion de l’AQT me permet de voir loin. C’est un espace sécuritaire où je peux partager mes préoccupations, réduire mes angles morts, apprendre des autres, partager mon expertise, aider et me projeter dans le futur en me basant sur des expériences riches, généreuses et variées. »
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Patrick DroletCTO, Notarius
« J’ai eu la chance, au cours des 6 dernières années, de participer à un groupe COO puis à un groupe PDG. Dans les deux cas, j’ai pu échanger avec des gens expérimentés, dans un contexte de confiance, pour comprendre comment mes pairs abordent des enjeux clés, réduire mes angles morts et faire grandir mon entreprise. »
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Julie CantinPDG, EVOLUO
« Mon groupe de discussion AQT me permet d’être au fait des dernières tendances et faire évoluer mon entreprise. Les échanges entre membres me permettent de repenser nos pratiques, et les vécus partagés nous font avancer plus vite »
Frédéric BrissonDG, Groupe Cosior
« Mon groupe de discussion de l’AQT me permet d’avoir accès à l’expertise diversifiée de nombreux PDG d’expérience et d’échanger avec eux sur les meilleures pratiques afin de faire grandir mon organisation. »
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Steve HillAssocié, HR Path
« Rejoindre le groupe Opération de l’AQT m’a permis de prendre du temps pour échanger sur nos enjeux internes, comme l’utilisation des KPI, la planification ou l’innovation. Chaque année, nous choisissons notre groupe et les sujets qui nous intéressent, ce qui crée une belle chimie et des échanges en toute confiance. »
