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Formation expérience employé

Formation expérience employé

2e cohorte de la formation expérience employé . De gauche à droite : Odile Patry (Serti), Michael Novic (Eudonet Canada), Carine Girard (SIA Innovations), Marie-Andrée Lavoie (Gamma HR), Fracine (Larochelle Groupe conseil) et

 

Une stratégie innovante pour attirer et conserver le talent

Atelier interactif de 3 heures et accompagnement personnalisé de 7 heures en entreprise

  • Augmenter la satisfaction de votre équipe
  • Réduire les coûts d’embauche
  • Garder les effectifs mobilisés
  • Diminuer le taux de roulement et d’absentéisme
Thèmes abordés
  1. La notion d’expérience-employé et son impact sur l’engagement et la productivité
  2. Portrait de l’expérience-employé dans votre organisation: mesure du score « EX »
  3. Création d’un parcours d’expérience-employé
  4. Facteurs de succès pour un implantation réussie et indicateurs de mesure

*Pour toutes nos activités, prenez note qu’une inscription constitue une autorisation de diffusion des photos et vidéos par l’AQT, à moins d’avis contraire écrit de votre part avant l’événement.

AQT (Salle des membres)
32, rue des Sœurs Grises
Montréal, QC H2Y 2P8


Membre:

375 $ (avec subvention*).
Prix pour le projet complet, par entreprise participante.

(Prix sans subvention : 1500 $)

* Ce programme peut être subventionné par Emploi-Québec jusqu’à 75% par Emploi-Québec Ile-de-Montréal, sous condition de remplir les conditions d’admissibilité.

Non membre:
Activité réservée aux membres

PDG et responsables RH

Bureau de l'AQT
32, rue des Sœurs Grises


Membre: 375$ + taxes
Non-membre: Événement exclusif aux membres



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