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AQT’s Focus Groups

Discover another way to accelerate the achievement of your goals

Unique in the industry, these focus groups are a tool of choice for exploring ideas, validating directions, finding new directions for action, and obtaining insights that are difficult to reach in other ways.

Affordable and accessible, these places of exchange are full of openness, collegiality and camaraderie. It is not for nothing that they are now among the most appreciated initiatives by AQT members. It is indeed easy to share with all of its management team.

PLEASE NOTE

Since the number of places in these groups is limited, let us know your interest quickly.


$300 + tax for 8 virtual meetings

Exclusive to AQT member companies

  • A series of 8 virtual meetings of 90 minutes each
  • The meetings are spaced every 4 to 6 weeks
  • Discussion topics and the calendar are chosen in the first session
  • Depending on the theme, a invited expert can be invited to enrich the discussion
The meeting will be held in a virtual mode until further notice.

A UNIQUE EXCHANGE PLACES WITHIN THE TECHNO INDUSTRY

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These meetings are easily integrated into your calendar, as they are scheduled several weeks in advance and are held during the lunch or dinner time. The meal is included!

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These exchanges in small groups are a source of ideas to the year! At the request of the group, experts are frequently invited to boost the exchanges and share high value-added content.

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Surrounded by your peers, you will have the opportunity to take part in open and inspiring exchanges, focused on DNA and the rapid evolution of our industry. Indeed, who better than your peers to really understand your challenges and goals?


Slide « La qualité des événements de l’AQT et les représentations qu’elle fait pour les entreprises en technologie du Québec a toujours surpassé mes attentes. C’est pourquoi je n’ai pas hésité à me joindre au groupe de discussion dès le début de l’initiative. Les groupes de discussion sont une occasion d’échange où l’on peut partager nos expériences, nos meilleures pratiques et les initiatives qu’on a mis en place afin de faire grandir nos entreprises et nos départements. Tout s’accélère et c’est crucial de se donner du temps de réflexion de qualité et les groupes de discussion de l’AQT sont devenu pour moi un incontournable dans mes réflexions stratégiques. »

PATRICK ST-HILAIRE, Vice-président développement des affaires, Nexapp « Faire partie du groupe de discussion RH de l'AQT me permet de partager avec mes pairs. C'est rassurant de pouvoir compter sur le support de collègues qualifiés et impliqués dans l’amélioration de la gestion des ressources humaines. »

MÉLANIE CHOUINARD, Vice-présidente capital humain et service client « Partager avec des pairs a été et reste pour moi la meilleure façon d’apprendre, de comprendre
et d’évoluer. »

LOUIS TURMEL, Président Fondateur, beenote « Je participe activement aux groupes de discussion l'AQT depuis 2015. Ces rencontres me permettent de prendre du recul sur les différentes stratégies, orientations et décisions mais surtout d’obtenir une expérience ou un point de vue hors de la forêt. »

Pier Lemyre, Vice-Président Services professionnels, Gestisoft « La qualité des événements de l’AQT et les représentations qu’elle fait pour les entreprises en technologie du Québec a toujours surpassé mes attentes. C’est pourquoi je n’ai pas hésité à me joindre au groupe de discussion dès le début de l’initiative. Les groupes de discussion sont une occasion d’échange où l’on peut partager nos expériences, nos meilleures pratiques et les initiatives qu’on a mis en place afin de faire grandir nos entreprises et nos départements. Tout s’accélère et c’est crucial de se donner du temps de réflexion de qualité et les groupes de discussion de l’AQT sont devenu pour moi un incontournable dans mes réflexions stratégiques. »

PATRICK ST-HILAIRE, Vice-président développement des affaires, Nexapp « Faire partie du groupe de discussion RH de l'AQT me permet de partager avec mes pairs. C'est rassurant de pouvoir compter sur le support de collègues qualifiés et impliqués dans l’amélioration de la gestion des ressources humaines. »

MÉLANIE CHOUINARD, Vice-présidente capital humain et service client « Partager avec des pairs a été et reste pour moi la meilleure façon d’apprendre, de comprendre
et d’évoluer. »

LOUIS TURMEL, Président Fondateur, beenote « Je participe activement aux groupes de discussion l'AQT depuis 2015. Ces rencontres me permettent de prendre du recul sur les différentes stratégies, orientations et décisions mais surtout d’obtenir une expérience ou un point de vue hors de la forêt. »

Pier Lemyre, Vice-Président Services professionnels, Gestisoft

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