Efficace, l’entreprise verticale?

Plusieurs gestionnaires tentent d’aplanir la structure de leur organisation. Ils veulent réduire le nombre de strates hiérarchiques de façon à ce que la société en question soit plus efficiente, efficace et agile. Or, dans une organisation verticale, l’autorité provenant du sommet demeure et elle peut mettre en péril l’atteinte de ces objectifs.